O termo liderança, está
relacionado á capacidade de influenciar as pessoas, de conduzi-las á realização
de um objetivo.
Estilos de Liderança:
- Exigente: Observa de todos os detalhes, não dá espaço para erros. Muito crítico e observador, esse líder é perfeccionista, ele acredita que a excelência é o caminho para a obtenção do sucesso.
- Autocrático: Não promove a participação da equipe nos projetos, toma sozinho as decisões necessárias e costuma oprimir seus subordinados , enxergando neles concorrentes, não colaboradores. Ele sempre conduz os processos com muita energia e vigor. Não valoriza as competências, os conhecimentos e os resultados dos seus subordinados.
- Liberal: Dá aos colaboradores liberdade para exercitarem suas funções, sem interferência diretas. Os próprios colaboradores são responsáveis por gerenciar os resultados do seu trabalho, demonstra confiança na capacidade dos profissionais e dá autonomia a eles. Porém, deve estar atento para que os colaboradores não fiquem sem condução e venham a cometer erros graves.
- Visionário: Tem senso de oportunidade e otimismo, capaz de antecipar tendências, é empreendedor e tem disposição para as reações do mercado, está sempre amparado em perquisar e análises, de comportamento sobre produtos e serviços.
- Democrático: Permite que todos os liderados participem das decisões. Ele acredita que ideias, críticas e susgestões são relevantes para o aperfeiçoamento dos projetos, da equipe e da organização como um todo.
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